企業(yè)的慶典多數(shù)為企業(yè)發(fā)展過程中大的階段，多數(shù)情況下會是企業(yè)的開業(yè)或企業(yè)5周年、10周年等5年的倍數(shù)的年份及其日子里進(jìn)行，再次期間不僅使公司氛圍高漲，還可以宣傳企業(yè)提升自身知名度等等。當(dāng)然，根據(jù)企業(yè)的文化不同，策劃的慶典活動也各異。 

不過，有少數(shù)單位的慶典活動的策劃及其實施比較好，慶典活動的效果以及為單位的發(fā)展帶來的影響效果也較好，但是，大多數(shù)單位，因為沒策劃或者策劃得不好，錢沒少花，慶典活動的效果卻不盡人意。 

慶典活動之所以能取得成功，首要的原因在于準(zhǔn)備搞慶典活動的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對活動的重視，而且都有一種“要想把慶典活動搞好，必須有好的策劃”的意識，同時，能較準(zhǔn)確地判斷、選擇出好策劃。 

一個企業(yè)把其重大的慶典活動的策劃工作、執(zhí)行工作托付給尚恩策劃公司，不僅可以提供多元化的服務(wù)，還能給企業(yè)帶來更多值得紀(jì)念的瞬間。接下來小編為大家?guī)聿邉澬枳プ∵@“五大”特征，可以幫助企業(yè)慶典活動達(dá)到有效創(chuàng)新。 

1、有先進(jìn)的文化內(nèi)涵 

確定并烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設(shè)計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發(fā)表有互動效果的新聞稿件。 

2、有較廣泛的參與度 

開展一些群眾參與性強(qiáng)的活動，一方面引導(dǎo)、激發(fā)單位全體職工參與進(jìn)來，增強(qiáng)單位職工的自豪感和凝聚力；另一方面，最大關(guān)聯(lián)度和最大程度相結(jié)合，吸引公眾也參與到慶典活動中來。 

3、有耳目一新的創(chuàng)意 

結(jié)合單位的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等特點，別出心裁地設(shè)計和開展一個或幾個創(chuàng)新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。 

4、有傳播品牌的效果 

一方面，要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應(yīng)；另一方面，能通過關(guān)聯(lián)媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)，提升、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。 

5、有良性投入產(chǎn)出比 

慶典活動是需要花錢的，但是，花錢的慶典活動，不一定都能成功。在策劃慶典活動的時候，先考慮的不應(yīng)該是有多少錢可以花的問題，而是應(yīng)考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。