不得不說(shuō)越來(lái)越多的公司開始注重自身文化建設(shè)了，從好的方面來(lái)看更多的公司意識(shí)到公司文化對(duì)員工的影響和激勵(lì)的作用十分巨大。但從另一方面來(lái)看很多公司并不知道如何正確系統(tǒng)的建立公司的文化形象，今天成都活動(dòng)策劃公司就以大部分公司都會(huì)舉辦的年會(huì)活動(dòng)策劃作為切入點(diǎn)來(lái)談?wù)勀陼?huì)策劃的那些您需要知道的問(wèn)題。
    年會(huì)也是企業(yè)文化的一部分。一個(gè)成功的年會(huì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度都有很強(qiáng)的助推效果。因此，公司今年的成績(jī)以及未來(lái)的展望，掌舵人應(yīng)該講清楚。他的演講越有感染力，大家來(lái)年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng)。

    年會(huì)就是一個(gè)回顧和展望的會(huì)，也是一個(gè)鼓舞和激勵(lì)的會(huì)，在一次次的年會(huì)上，如果策劃得足夠好，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)感覺(jué)到，不是為了工作而工作，而是為了夢(mèng)想。公司的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了，我的夢(mèng)想也就實(shí)現(xiàn)了。
    一般的年會(huì)有演講、聚餐、茶話會(huì)、文藝演出等，我個(gè)人的感覺(jué)是，年會(huì)越隆重，效果越好。每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝。一場(chǎng)正式的活動(dòng)不但對(duì)員工是一個(gè)提升，對(duì)公司的整體形象也是一個(gè)極大的提升。
    所以，近些年很多大型公司請(qǐng)專業(yè)的年會(huì)公司來(lái)承辦年會(huì)。年會(huì)公司不僅全程策劃，還會(huì)安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的年會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越文藝，越來(lái)越正式，規(guī)格也越來(lái)越高。
    傳統(tǒng)的年會(huì)一般有兩種，一是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的，一是針對(duì)客戶和合作伙伴的。
    針對(duì)團(tuán)隊(duì)的容易，激勵(lì)到了就行;針對(duì)客戶的年會(huì)上，大抵會(huì)講飄紅的業(yè)績(jī)以及對(duì)大家拼殺一年的感謝。來(lái)年的營(yíng)銷政策會(huì)成為重點(diǎn)闡述的部分。
    這些環(huán)節(jié)結(jié)束后，端著杯子的串場(chǎng)就到了，滿桌子地喝酒、致謝。
    這兩年，針對(duì)客戶的年會(huì)越開越奢華。有的年會(huì)到了奢侈的地步，如安排的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，會(huì)拿出讓人咂舌的獎(jiǎng)品。
    無(wú)論如何，一場(chǎng)值得回味的年會(huì)活動(dòng)永遠(yuǎn)比喝得一塌糊涂的年會(huì)活動(dòng)策劃有紀(jì)念意義，也許留給各位同事的將不再是一場(chǎng)人多的飯局而是一場(chǎng)真正傳遞了公司本質(zhì)精神的一場(chǎng)物有所值的公司年會(huì)。