一個(gè)企業(yè)能夠一直快速發(fā)展，不只是管理人員的努力，而是企業(yè)集體員工努力而來，在忙碌了一年之后大家都希望公司可以好好獎(jiǎng)勵(lì)下大家，而這個(gè)時(shí)候公司年會(huì)辦的卻是一塌糊涂，老板為了省錢去了一家小飯店連活動(dòng)都沒有，那這樣企業(yè)會(huì)發(fā)生很多事情。企業(yè)年會(huì)策劃 公司告訴你，企業(yè)年會(huì)沒辦好會(huì)發(fā)生的事情。

一、企業(yè)員工集體離職

企業(yè)想要讓員工有歸屬感，那也得有一定福利，平時(shí)摳門一些員工可能還不會(huì)太斤斤計(jì)較，但是在年會(huì)這種一年一度活動(dòng)上面，企業(yè)摳門起來那很多員工肯定是不想要繼續(xù)呆下去，畢竟他們有更好的選擇，沒有必要為了沒有感情企業(yè)留下來，年會(huì)辦的差相信你在之后會(huì)收到多封辭職信，現(xiàn)在想要招經(jīng)驗(yàn)豐富員工還是比較困難。

     二、企業(yè)員工上班不積極

除了會(huì)讓員工離職之外，一些員工在上班的時(shí)候會(huì)開始變得不積極，因?yàn)樗麄冃南肫此榔椿罱o企業(yè)賺錢，但是企業(yè)管理層是這樣對(duì)待他們，底層員工就會(huì)產(chǎn)生極度不平衡情緒，沒有離職也會(huì)在企業(yè)里面混日子，要知道企業(yè)當(dāng)中比較害怕就是這種混日子員工，拿著企業(yè)資金干活卻很少，這種人多起來一個(gè)企業(yè)離倒閉也就不遠(yuǎn)。

三、企業(yè)口碑會(huì)受到影響

一些員工經(jīng)常活躍在各種社交平臺(tái)上面，當(dāng)他們覺得企業(yè)年會(huì)策劃很差勁，他們就會(huì)發(fā)文吐槽，這容易讓更多人知道企業(yè)信息，企業(yè)口碑因此會(huì)變差。

可能很多人不知道企業(yè)口碑變差會(huì)造成什么后果，簡(jiǎn)單來說你想要招新員工就變得很困難，因?yàn)樗麄兌贾滥銈冞@家公司做法，想要辦好企業(yè)年會(huì)？那就趕緊找企業(yè)年會(huì)策劃公司。