各大企業(yè)在進行經營發(fā)展的過程中，除了需要抓住機會迎接挑戰(zhàn)之外，還需要注意提高企業(yè)團隊的向心力，讓每一個員工對公司的忠誠度和歸屬感更強，這樣才會讓企業(yè)團隊的綜合力量更加強大，自然就會提高企業(yè)品牌的競爭力，所以現在很多企業(yè)都會投入精力和成本組織成都家庭日活動，原因就是展現出以下這些重要意義。

1、員工對企業(yè)的歸屬感

由于現在每個行業(yè)的競爭非常激烈，各大企業(yè)經營發(fā)展的過程中，難免會要求員工經常加班，而且對于員工的能力水平要求也越來越嚴格，自然就會導致所有員工工作的時候壓力很大，如果可以定期組織家庭日活動，讓自己公司的員工和家人在一起，并且可以和公司的領導互動做活動，相信員工對企業(yè)肯定會更加依賴和信任，對企業(yè)的歸屬感會更強，把自己和企業(yè)的利益捆綁在一起。

2、提高員工工作積極性

通過組織家庭日活動，讓員工更好的感受到公司對自己的關注和重視，各種活動的舉辦，對于企業(yè)發(fā)展來說都具有重要的推動作用，因為可以讓員工在這次活動當中得到更好的體驗和享受，尤其是會讓員工感受到企業(yè)的人性關懷，自然就會更加努力和積極奉獻，所以在日常工作中就會變得更加積極，調動員工的工作積極性，企業(yè)發(fā)展肯定就不難了。

之所以現在各大企業(yè)都愿意投入時間和精力，以及更高的成本組織家庭日活動，就是為了可以促進員工對于公司企業(yè)的歸屬感，讓員工把自己的利益和企業(yè)發(fā)展利益捆綁在一起，自然就會讓員工有很強大的主人公責任感，所以在企業(yè)發(fā)展方面就會有很好的優(yōu)勢，由此可見成都家庭日確實具有重要的意義。