談到現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)的一種生存發(fā)展方式，都非常樂意地搭建一個(gè)企業(yè)的文化形象，那么這個(gè)搭建的方式，往往也是很獨(dú)特的，一般來說是通過舉辦公司的年會(huì)，來吸引廣大客戶的瀏覽和展示員工的年終福利考核績效。所以說，一個(gè)好的成都年會(huì)策劃是非常重要的。只有真正辦好一年一度的年會(huì)才能留住員工和結(jié)交新客戶。

一、確定年會(huì)的主題

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方向都是不盡相同的，很多企業(yè)的文化內(nèi)涵也是懸殊極大的，因此要想辦出有針對(duì)性的年會(huì)策劃，必須當(dāng)機(jī)立斷，拿出一個(gè)明確的年會(huì)主題，這樣才可以開展下一步工作的部署。主題確定的方式也是多樣的，可以是企業(yè)的發(fā)展歷程、未來展望亦或是近一年來的收獲與不足?？傊?，主題必須鮮明，有代表性，才能引起大家的參與興趣。

二、確定年會(huì)的受眾

的確的如此，舉辦任何一個(gè)年會(huì)、制定任何一個(gè)年會(huì)策劃之前，都需要確定好參與年會(huì)的主角們，畢竟年會(huì)舉辦的出發(fā)點(diǎn)是為了他們的前來。針對(duì)不同的主角也應(yīng)該設(shè)計(jì)不同的年會(huì)策劃，只有摸清楚大boss的喜好，才能做出符合公司標(biāo)準(zhǔn)的年會(huì)活動(dòng)來。

三、確定年會(huì)的活動(dòng)方案

成都年會(huì)策劃的活動(dòng)方案是其中最重要的環(huán)節(jié)之一，在活動(dòng)方案里面必須包含活動(dòng)的目標(biāo)、活動(dòng)的時(shí)間、活動(dòng)的形式、活動(dòng)的大致流程以及活動(dòng)的預(yù)算，必須做到精確的分析與準(zhǔn)備到位，如果覺得自己的活動(dòng)方案比較大眾化，那就可以多嘗試做幾套方案，以備不時(shí)之需。

總而言之，要想做出一份優(yōu)質(zhì)的成都年會(huì)策劃，必須要把握好細(xì)節(jié)的地方，那樣在短時(shí)間內(nèi)打造出一個(gè)完美的年會(huì)現(xiàn)場，進(jìn)而成功地開展各項(xiàng)流程活動(dòng)。