我們對于年會活動鋪張浪費的情況，我們就需要在一些想法和創(chuàng)意上更加為我們企業(yè)考慮，不鋪張浪費如何還能更加精彩，對于我們部分員工在公司里默默奉獻(xiàn)，我們有時候需要去發(fā)現(xiàn)這樣的身影，在年會當(dāng)中展現(xiàn)出來，并且表示感謝。

　　成都年會策劃體現(xiàn)人文情懷在年會活動中，可以把關(guān)注點放在一些特殊人群上，如需要關(guān)懷的老員工、新晉員工，因為工作而導(dǎo)致病、殘的員工等，以體現(xiàn)企業(yè)和組織的人文情懷。

　　要在生活上照顧、精神上引導(dǎo)、感情上慰藉、心理上疏導(dǎo)、發(fā)展上幫助他們。

　　曾經(jīng)有一家公司的年會讓人一生難忘: 一位剛生完小孩不久的女員工，因為工作的需要讓她馬上投入工作。

　　年會活動時，主持人朗誦了一首詩，這是部門的同事專門寫給她的。

　　當(dāng)她上臺后，全場熄燈，一束追光伴著輕柔的音樂照在公司總裁身上。他推著輛坐著個布娃娃的嬰兒車，緩步走來，親手將這份禮物送給她，并深情地向她和全體員工鞠了一躬。

　　這個關(guān)注點讓這位女員工永遠(yuǎn)銘記于心，也讓公司的其他員工體會到了公司濃郁的人文情懷。

　　成都年會策劃這些能夠令人印象深刻的年會項目安排，我們可以去更好的安排一些穿插到我們的年會環(huán)節(jié)當(dāng)中，感情是維系員工的最好的方式，我們需要這樣的深情的環(huán)節(jié)，情感才是我們最好的維系方式。