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寫一篇\"公司周年慶典致詞\"請各位高人多多指教!!!!

時間:2021-12-16

某某公司周年慶典發(fā)言

奮 斗 者 之 歌



各位領導,各位來賓,員工同志們:

日月輪回,斗轉星移,今天,某某公司五周歲了,我們在這里為她的生日舉行隆重的慶典會。首先,請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意,讓我們以熱烈的掌聲,歡迎他們的到來!同時,也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。

五年前,為了配合某某機關轉體改制的順利實施,在原機關的決策和直接部署下,某某公司誕生了,與其它企業(yè)相比,它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來,公司從無到有,不斷地發(fā)展壯大,走過了一條平凡而又不平凡的路,取得了較輝煌的成績:企業(yè)利稅額連年增長,增幅較快,進入了中國輕工業(yè)500強,已發(fā)展成我國最重要的某某產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)基地之一,為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經(jīng)驗,實現(xiàn)了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的,是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的,在此,讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!

回首往事,一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映,匯集成一段某某公司發(fā)展的歷史,一段某某公司人奮斗的歷史。

某某公司人的奮斗史是一段現(xiàn)代企業(yè)制度從建立到不斷完善的歷史!公司創(chuàng)建伊始,原省某某機關就站在歷史和發(fā)展的高度上,提出了某某企業(yè)要實施現(xiàn)代企業(yè)制度,建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明,這一決策正確地把握住了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向。幾年來,我們已初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度:勞動人事上,實行全員勞動合同制,全面破除了崗位鐵飯碗的思想,“行者上、不行者下”已成為員工上崗的基本競爭準則;分配機制上,已從初期的崗位工資制過渡到計件工資制,多勞多得,少勞少得,不勞不得,體現(xiàn)了商品經(jīng)濟條件下按勞分配的原則;管理上,實行了以經(jīng)濟效益為中心的“五條線,六大塊”的管理模式,建立并實施了較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系,初步形成了高效、透明、權責明確、權責一致的現(xiàn)代









開業(yè)慶典致詞(自己改一下吧^_^)

尊敬的各位領導、各位業(yè)主、各位來賓:
大家好!
值此夏秋之交,榮安集團?五金汽配城今天在這里舉行隆重的開業(yè)慶典。在此,我謹代表山東榮安集團有限公司表示熱烈的祝賀!向一貫支持五金汽配發(fā)展的各位領導和社會各界人士表示誠摯的謝意!
站前文化廣場是日照首座五金汽配城,主要經(jīng)營五金、汽配、勞保等產(chǎn)品,并可作辦公所用。


創(chuàng)業(yè)艱辛,守業(yè)更難,希望五金汽配城所有企業(yè)公司百尺竿頭,更上一層樓。視今天的開業(yè)慶典是萬里長征邁出堅實的第一步,是一種膽識的嘗試,更重要的是要靠智慧、毅力、凝聚人心,開拓市場,勇于創(chuàng)先。五金汽配城的發(fā)展寄希望于首期業(yè)主做好龍頭作用,希望大家肩負使命,向做強做大產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展,打出我們自己的品牌。
最后,祝愿榮安集團?五金汽配城開業(yè)慶典吉祥,事業(yè)成功!
祝到會的各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意、闔家幸福!

謝謝!

136 0806 8886【加微信請注明來意】

四川省成都市高新區(qū)天府三街1599號(天府三街與南華路交匯處)

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