? 成都紅星文化傳播有限公司（廖先生、13608068886、微信同號(hào)）以公關(guān)活動(dòng)為核心，集品牌推廣、平面設(shè)計(jì)及創(chuàng)意策劃為一體，致力于公關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，通過對(duì)核心業(yè)務(wù)與相關(guān)經(jīng)營資源的整合，為合作伙伴提供無憂式的公關(guān)活動(dòng)整合服務(wù)。公司成立以來，憑 借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和客戶至上的服務(wù)精神，專注于各類公關(guān)推廣活動(dòng)、新品發(fā)布會(huì)、年會(huì)尾牙、禮儀慶典活動(dòng)、文藝體 育活動(dòng)等的組織策劃和實(shí)施，并提供活動(dòng)策劃執(zhí)行、活動(dòng)物料制作、活動(dòng)場地布置、活動(dòng)設(shè)備租賃等專業(yè)服務(wù)。

集齊以下幾點(diǎn)要素，你可以搞定一個(gè)公司的年會(huì)策劃

那么，年會(huì)策劃該如何制定呢？一起來看看吧！

1、確定年會(huì)的主題：

首先要確定年會(huì)的主題，有了主題，接下來的事情才會(huì)好辦，可以圍繞這一個(gè)主題來進(jìn)行一系列的活動(dòng)策劃搭建。然后活動(dòng)策劃搭建人可以找設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)一個(gè)主題畫面，將這個(gè)畫面貫穿整個(gè)年會(huì)，使來參加年會(huì)的員工對(duì)之印象深刻，這樣就可以用良好的視覺沖擊把思想和內(nèi)容傳達(dá)給員工。

2、確定年會(huì)的日程內(nèi)容：

接下來就是年會(huì)日程內(nèi)容的安排了，如何開場、中間環(huán)節(jié)怎么設(shè)置、如何結(jié)束。一個(gè)良好的開場可以調(diào)動(dòng)員工的氣氛和情緒，經(jīng)過一年的工作時(shí)間，在這個(gè)時(shí)候老板能否親切的和員工作一個(gè)互動(dòng)是非常重要的。

3、年會(huì)環(huán)節(jié)的設(shè)置：

HR要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一場盛大的演出和自己參與表演的感覺是不一樣的。在策劃年會(huì)時(shí)員工的參與度也是一個(gè)重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又做好員工間的互動(dòng)是一個(gè)值得思考的問題。

游戲，頒獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)演出等老師增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目，或者也可以讓大家創(chuàng)意發(fā)揮出演，讓大家參與進(jìn)來，良好的互動(dòng)才能更加激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的親切感和親密度。

4、不要忽視鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)：

年會(huì)的最終目的無非是通過各種方式來激勵(lì)員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對(duì)一年的工作項(xiàng)目管理信息作出總結(jié)。這一年里誰的貢獻(xiàn)特別突出，誰的表現(xiàn)優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)等。

5、細(xì)致周到的安排為年會(huì)加分：

交通，乘車、小小的年會(huì)指南卡片，座次席位示意圖等多種細(xì)致周到的安排會(huì)讓你的年會(huì)井井有條，也會(huì)讓人體會(huì)到年會(huì)策劃者的縝密和周到。?

年關(guān)逼近，你還在為沒有好的策劃方案而發(fā)愁嗎，上紅星文化活動(dòng)策劃搭建公司，為您匹配多家策劃方案，讓您的年會(huì)活動(dòng)策劃搭建不再發(fā)愁！

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