?新聞發(fā)布會(huì)同單純的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)布會(huì)不同，它不追求有創(chuàng)意和想法，它需要的是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范的流程，活動(dòng)期間不能出差錯(cuò)。那么在策劃的過程中，有哪些策劃技巧我們是能用上的呢？快來往下看把。

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一、關(guān)于時(shí)間的選擇

適合召開新聞發(fā)布會(huì)的時(shí)間有以下幾個(gè)選擇：

1、公司及產(chǎn)品（服務(wù)）已成為某一公眾關(guān)注問題的一部分

2、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、取得最新紀(jì)錄的銷售業(yè)績(jī)等等。

3、一些屬于企業(yè)的特定日子或者你想讓他成為企業(yè)的特定時(shí)間的日子

4、最好安排在上午9：30或10：00~10：30。切忌只為公司自己考慮而忽略為記者提供方便。

二、前期準(zhǔn)備

1、新聞通稿的準(zhǔn)備，新聞發(fā)布會(huì)的內(nèi)容安排以及材。料每次發(fā)布會(huì)都應(yīng)提供新聞通稿和背景介紹，以便記者能在會(huì)議涉及的問題之外挖掘新聞事件，多大報(bào)道范圍。?

2、公司高層管理者或董事會(huì)成員公開露面是否能為公司獲得或提高凝聚力或可信度？?

3、是否存在其他有效向記者傳遞信息的途徑？如，一次舞會(huì)，一次聚餐。

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4、是否有為記者準(zhǔn)備進(jìn)一步了解和使用企業(yè)新產(chǎn)品的環(huán)節(jié)？

5、與記者面對(duì)面的交流是否可以為他們提供一個(gè)詢問公司其他方面情況而我們又不希望將之公開化的機(jī)會(huì)？如公司未來發(fā)展、戰(zhàn)略等。

6、公司新聞發(fā)言人能否有效傳遞信息并經(jīng)受住提問的考驗(yàn)？

三、籌劃過程

1、彩排

俗話說：有備無患，絕不打無準(zhǔn)備之仗。因此，在新聞發(fā)布會(huì)開始之前，必須進(jìn)行先期實(shí)施培訓(xùn)與排練。具體實(shí)施方法如下：

①、聚集那些平時(shí)敢于直言的人，讓他們坐在記者席，給他們兩類問題–一類是肯定會(huì)被問到的，還有一類是你希望不被問到的。讓記者提問。如必要，重復(fù)2~3次。

②、反復(fù)播放彩排錄像，讓新聞發(fā)言人看看自己的表情、肢體效果，然后提出意見并改正。

③、專業(yè)人士培訓(xùn)?？杀ＷC發(fā)言時(shí)語言和肢體的規(guī)范性。

2、選擇合適的新聞發(fā)言人

代表公司形象的新聞發(fā)言人對(duì)公眾認(rèn)知會(huì)產(chǎn)生重大影響。如其表現(xiàn)不佳，公司形象無疑也會(huì)令人不悅。此外，新聞發(fā)布會(huì)也是公司要員同媒介打交道的一次好機(jī)會(huì)，值得珍惜。

四、媒體及嘉賓邀請(qǐng)

1、盡量不要用電話邀請(qǐng)

帶有公司標(biāo)志的要求信函表明新聞發(fā)布會(huì)是很正規(guī)的。信件中最好不注明會(huì)議聯(lián)系人的全名和個(gè)人電話。

2、如果媒體離公司不遠(yuǎn)，就親手送去

注意不要送得太早，以致于邀請(qǐng)信埋沒于文件堆里，但也應(yīng)給對(duì)方留出反映的時(shí)間?？梢约词闺娫捲儐栃偶欠袢缙谒瓦_(dá)，對(duì)方是否與會(huì)等。

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