活動(dòng)策劃：用什么來吸引客戶？最佳答案是創(chuàng)意和品牌
在如今的由人與人組合而成的社會(huì)群體中，一樣的是吸引力法則在起作用：名人頭上的光環(huán)則會(huì)產(chǎn)生明星效應(yīng)，從而就會(huì)吸引大量的支持者；英雄之間會(huì)惺惺相惜，大家都渴望遇上高手，并與高手過招。每個(gè)人的才學(xué)德行、品牌與成就以及人脈圈等都是構(gòu)成其能量的核心要素。對(duì)對(duì)于一個(gè)活動(dòng)策劃項(xiàng)目，創(chuàng)意就好比是其能量的內(nèi)核。一個(gè)好的創(chuàng)意其能量也就越大，吸引力就強(qiáng)，能得到的認(rèn)可度就高。在執(zhí)行的過程中甚至能夠產(chǎn)生“給我一個(gè)支點(diǎn)，就能撬動(dòng)整個(gè)地球”的效應(yīng)。
有很多文化公司、公關(guān)公司、活動(dòng)策劃公司，一說起要拿項(xiàng)目就想到是不是找后臺(tái)拉關(guān)系、送紅包走后門，而花在研究活動(dòng)創(chuàng)意上的功夫卻很少。

如此做法對(duì)有的項(xiàng)目有的人或許奏效，但是卻已經(jīng)背離了活動(dòng)策劃行業(yè)做項(xiàng)目的基本原則，公司不會(huì)做大，更不會(huì)走得遠(yuǎn)。這也正是目前國內(nèi)有很多小型活動(dòng)策劃公司長不大的原因。
首先求人肯定會(huì)分解自身的能量，而且如果搞定了關(guān)系，下一屆活動(dòng)的時(shí)候，又出現(xiàn)了新人來接管這個(gè)項(xiàng)目，關(guān)系網(wǎng)又需要再重新花費(fèi)精力去鋪設(shè)?！案愣?的人永遠(yuǎn)只是暫時(shí)的。畢竟人家自己都不重視，看不起也聽不進(jìn)去。多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴大家，只要是自己上門去找別人提創(chuàng)意求項(xiàng)目的，見到對(duì)方還能定下來的人都很難，更不要說想將項(xiàng)目拿下了。但是如果是項(xiàng)目方主動(dòng)找上門來的，成交率幾乎是百分之百，并且洽談和執(zhí)行活動(dòng)都不會(huì)費(fèi)勁。因?yàn)槿思艺夷銜r(shí)，早已經(jīng)經(jīng)過了比較，對(duì)活動(dòng)策劃公司產(chǎn)生了認(rèn)可，只有認(rèn)可才會(huì)有合同與其臨淵羨魚?；顒?dòng)人員通過花力氣做出好創(chuàng)意，就需要先長期的積累經(jīng)驗(yàn)、案例、資源、影響力等，來塑造自身品牌。每一次的積累都會(huì)增加自己身上的正能量。當(dāng)自己的積累從量變發(fā)展到質(zhì)變的時(shí)候，自身的吸引力便會(huì)翻倍的增加。到這時(shí)的好項(xiàng)目就會(huì)主動(dòng)來找我們了。
好創(chuàng)意是內(nèi)功，品牌是江湖地位，具備了這兩項(xiàng)就會(huì)修煉成“吸引大法"，活動(dòng)策劃公司就會(huì)很輕松并且源源不斷地吸引到很多高品質(zhì)的合作伙伴與合作項(xiàng)目。