篇一:公司歌唱大賽策劃方案
一、活動目的:
為了豐富員工的業(yè)余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發(fā)地秀出我夢想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現(xiàn)自己的風采,同時能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來。
二、活動地點:
五樓金殿
三、活動時間:
5月23日10:00-13:40
四、籌備單位及分工
企業(yè)文化部:負責比賽的組織協(xié)調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統(tǒng)計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。
餐飲部:比賽現(xiàn)場評委及觀眾座椅的擺放
行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統(tǒng)計選手分數(shù)。
保安部:負責維持現(xiàn)場秩序。
酒店工程部:負責現(xiàn)場設備的調試(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單(暫定):徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅
主持人名單(暫定):喬勇、趙梅
五、評分內(nèi)容:
包括5個項目:歌曲內(nèi)容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風
a)、歌曲內(nèi)容:要求參賽曲目內(nèi)容健康,積極向上(1分)
b)、音色音質:要求發(fā)音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)
c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節(jié)奏感強,歌曲演唱完整(2.5分)
d)、儀表儀態(tài):要求參賽選手著裝大方,儀態(tài)穩(wěn)重(2分)
e)、歌手臺風:要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術感染力,在臺上臺風穩(wěn),有自己的特色(2分)
六:活動流程
(一)賽前安排:
1.餐飲部提前負責布置會場,酒店工程部負責設備的調試。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現(xiàn)場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽簽,以4人為一組,分為A至H共8組,演唱順序為A1、A2、A3、A4,以此類推。
(二)比賽流程:
1.開場,介紹評委
2.第一輪,分組對抗。
按賽前抽簽的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據(jù)選手在臺上表現(xiàn),按照評分細則,分別對選手的表現(xiàn)進行打分,由學習部的同學負責統(tǒng)計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束后,由主持人統(tǒng)一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據(jù)抽簽順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定后選出。
5.行政部和人事部統(tǒng)計選手得分,并匯總。嘉賓獻上舞蹈。根據(jù)評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。
4.公布成績
5.領導頒獎
6.領導總結
7.活動結束
一等獎1名,獎金500元
二等獎2名,獎金300元
三等獎3名,獎金200元
最佳人氣獎1名,獎金200元
最佳舞臺表現(xiàn)獎1名獎金200元
部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數(shù)占部門總人數(shù)比例2.活動現(xiàn)場為本參賽選手后援支持3.參賽選手獲得獎項比例4.與年終優(yōu)秀部門評選掛鉤)
(三)賽后安排
所有員工留下,負責清理會場。
篇二:公司歌唱比賽方案
一、賽事名稱:《(公司名)“好聲音”》
二、賽事主題:用音樂展現(xiàn)新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!
三、賽事口號:
1、(公司名)好聲音,沒有你不行!
2、追尋真夢想,亮出好聲音
3、自己的舞臺,自己秀
4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好聲音
四、賽事主辦:人力資源課
五、賽事協(xié)辦:各部門
六、賽事地點:
海選(公司食堂)
復賽(公司食堂)
半決賽(大舞臺)
決賽(大舞臺)
七、賽事宣傳
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。
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人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳,調動員工們的積極性。
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及時公布每個階段(海選、復賽、半決賽、決賽)的比賽結果。
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復賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。
八、賽事流程
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1、時間:12月16日
2、地點:公司食堂
3、比賽評委設置
共計6名評委。
4、比賽規(guī)則:
(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(限時2分鐘,類型不限);唱好立即離場。
?。?)每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。(不設小數(shù)點)
?。?)賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計,按分數(shù)高低選出晉級名單。(產(chǎn)生30強)
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1.時間:12月28日
地點:公司食堂
2.比賽評委設置
共計6名
3.比賽規(guī)則:
?。?)選手演唱時評委背對選手,評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身,評委轉身則有機會晉級。(限時3分鐘)
?。?)任一位評委轉身,選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。
?。?)四位及四位以上評委轉身,選手直接晉級。
?。?)通過轉椅數(shù)決定晉級名單;轉椅數(shù)相同者,留于最后PK。(產(chǎn)生16強)
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1.時間:12月30日
2.地點:公司一樓廣場
3.比賽評委設置:
評委:大眾評審團50名
4.比賽規(guī)則:
?。?)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;
四人一組,同臺飆歌。(歌曲自選)
?。?)評委打分四選二,淘汰后剩8人進行才藝展示。
?。?)八強對決,賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八強對決,產(chǎn)生四強。
?。?)大眾評審團舉手投票,一人舉手就加一分。(共五十分)
?。?)評委分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。
(7)最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。
5.評委評分標準:(滿分50分)
1、歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)
2、歌唱咬字清晰,音色統(tǒng)一,氣息流暢,聲音優(yōu)美。(10分)
3、歌唱表現(xiàn)力強,理解歌曲內(nèi)涵,熟練把握到位。(10分)
4、舞臺表演得體,演唱感染力強,自然大方。(10分)
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。
6.評分規(guī)則:
1、起評分40分,最高不得超過49.9分,小數(shù)點后保留一位小數(shù)。
2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分,小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
?。ㄋ模p峰對決
(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現(xiàn)場產(chǎn)生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。
九、獎項設置
冠軍:1名,獎金:800+證書
亞軍:1名,獎金:500+證書
季軍:1名,獎金:300+證書
第四名:1名,獎金:200+證書
第五至十六名,獎金:100+證書
十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)
十一、資金預算(見附表)
篇三:公司歌唱比賽方案(614字)
為了豐富員工的業(yè)余生活,讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展XX“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他,穿上你的舞裙,來領取屬于你自己的機會吧, 大獎等你來拿!
一、賽事名稱:《 XX“好聲音” 》
二、賽事主題:用音樂展現(xiàn)XX夢想,用旋律譜出XX陽光
三、賽事地址:XX
四、賽事時間:XX
五、賽事主辦:XX
六、賽事協(xié)助:各部門
七、賽事宣傳:通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
?。ㄒ唬╅_賽前期:XX擬好策劃書,通過后,在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。
?。ǘ╅_賽中期:通知邀請XX等宣傳工作。
(三)開賽后期:對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作,確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
?。ㄒ唬┗顒咏M委會組織架構圖(見附圖)
?。ǘ┙M委會成員工作職責 評委人員名單(暫定):(見附表1)
九、預算(見附表2)
十、評選標準(評分表見附件
包括5個項目:歌曲內(nèi)容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風
?。ㄒ唬└枨鷥?nèi)容:要求參賽曲目內(nèi)容健康,積極向上(10分)
(二)音色音質:要求發(fā)音清楚,音色清晰而有質感(25分)
(三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節(jié)奏感強,歌曲演唱完整(25分)
(四)儀表儀態(tài):要求參賽選手著裝大方,儀態(tài)穩(wěn)重(20分)
?。ㄎ澹└枋峙_風:要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術感染力,在臺上臺風穩(wěn),有自己的特色(20分)
十一、活動籌備日程表:(見附表3)
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